Не нашли то, что искали?

(846) 97-97-394

позвоните нам!

Связаться с нами

Персонал

Главная → Персонал

Интеллектуальный и профессиональный потенциал наших сотрудников является основным источником развития компании «Гидропомпа», которая активно развивается и расширяет свою деятельность в Самарском и других регионах России.

 

Кадровая политика

 

  • Достижение целей организации и индивидуальных целей
  • Соответствие профессионализма и практических достижений сотрудников
  • Повышение квалификации и саморазвитие сотрудников
  • Соответствие оплаты труда объему и сложности выполняемой работы

 

Нормы поведения:

 

  • Бизнес-ориентированность всех действий (делать то, что важно для бизнеса компании, а не то, что написано в должностной инструкции);
  • Быстрое принятие решений;
  • Высококачественное обслуживание клиентов (как внешних, так и внутренних);
  • Постоянное развитие;
  • Свободный и открытый обмен информацией внутри компании;
  • Командная работа;
  • Инновации и творческий подход к работе;
  • Мобильность внутри компании;
  • Обмен обратной связью;
  • Ответственное и инициативное поведение;
  • Принятие риска.

В вашей корзине:

товара(ов)

на сумму: руб.

Оформить заказ

Отправить вопрос x